njsh.net
当前位置:首页>>关于老板老是鼓励我,夸奖我,我工作很认真,还义务加...的资料>>

老板老是鼓励我,夸奖我,我工作很认真,还义务加...

义务辣么1-2次,我认为还是可以接受的,经常如此,就不能接受了。 若老板支付加班费,这个做下也是没多大问题,不做的话,升级加薪肯定没你份。

没有义务。个人非因公患病,只能按用人单位规章请假治疗,并按要求医保报销。

我是男的,煮菜不是不可以,不过明天集体食物中毒什么的, 估计我要被起诉了,而且健康是赔不起的, 为了远离黑暗料理,你就勉为其难的救救大家吧。

现在中国的现状就是这样的,明明加班没加班费是违反劳动法的,但没有人去约束这些老板,我想就算劳动局知道了,也都是睁一只眼闭一只眼. 所以我的建议是,要么忍,要么离开.最好是先找到后路再离开.

老板的职责是努力经营好公司,同时尽最大可能给予员工丰厚的待遇。员工的职责是做好自己份内的工作,同时有适当的建议可以提给老板斟酌。不要总是埋怨老板抠门,老板吃到肉了,你能喝点汤就该欣慰了,他要是吃咸菜,恐怕你得吃菜皮了,这是不变...

有义务, 社会保险办理流程: 各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单...

要看你怎么和老板谈的了。如果老板给你发了住房补贴,你或许有义务缴付房租。

无论是公司还是企业,上班之前所在的区域卫生是都要搞得,无论男女都要干,但是作为老板就另当别论了,可以说没有老板为自己的员工打理卫生的,有的部门一般都是后来者干这活的,(俗话说,多年的媳妇熬婆婆)除非你的后边再来一新员工,会让他...

超过48小时不能算工伤,可以申请赔偿,但没几个,如果得病与长期从事此项工作有关,可以赔偿,专业的还是问律师吧,我在企业专门处理这个的,如果得病与工作无关,只能让老板赔个同情费了,与老板弄僵与你没啥好处,建议好好谈谈

首先你有责任 因为你是公司法人 除非你能拿出你只是名义上的法人的证据或者说你能证明,你根本就不是实际控股人和公司负责人才行。 法人的责任是一种有限的责任,即法人只以其所有的或经营管理的财产承担法律责任。 当然,法人工作人员只有在其...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.njsh.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com